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辽源市发布人才优先发展战略 高层次人才落户可享15万元购房补贴

时间:2018-01-14 03:11来源:网络整理 作者:www.tutma.cn
辽源市发布人才优先发展战略 高层次人才落户可享15万元购房补贴

11月2日新文化记者从省委外宣办举办的“吉林省人才发布厅”新闻发布会上获悉,为加快推进实施人才强市战略,辽源市把人才工作摆在优先发展战略位置,**定《服务创新转型发展“152人才集聚工程”》提出,高层次人才在辽源市实际工作超过3-6个月以上的,分别给予3-6万元的补贴,还为其提供免费的人才公寓,服务期满且有意愿落户辽源的一次**给予15万元购房补贴。

在引才对象上,重点面向两院院士等国家级专家,在有关领域起骨干核心作用的省内外专家等高端人才;全日**硕士或**士研究生等专业技术人才;全日**大学本科以上,35周岁以下的大学生人才,全面开展聚才引才工作。

对于引进的高层次人才,在辽源市实际工作超过3-6个月以上的,分别给予3-6万元的补贴,还为其提供免费的人才公寓,服务期满且有意愿落户辽源的一次**给予15万元购房补贴。领办创办科技型企业的,为其争取100万元的扶持资金;发放“高端人才一卡通”,享受公办健身场馆费用减免、市区免费交通、手机话费限额赠送、三甲医院免费体检等服务。对于引进的硕**人才,在辽工作期间年度考核优秀的,享受每月500-1000元津贴;免费入住市人才公寓,在辽工作满5年并落户辽源,可一次**领取5-8万元住房补贴。优秀硕**人才可被授予“五一”劳动奖章,享受体检、疗养、域外培训、劳模荣誉金等相应待遇;成绩突出并符合任职资格的,可提拔到领导岗位任职。对于引进的服务基层大学生人才,被确定为年度“优秀”的,可领取每月200元津贴,并享受三甲以上医院的免费体检;连续5年评为优秀的,可享受一次**购房补贴5万元;特别优秀并符合调任条件的,可调任到****机关任职。在经费保障上,辽源市计划五年内累计投入2780万元,用于各类人才的引进和服务工作。

此外,产针对服务基层大学生的引进,辽源市结合政府购买基层公共管理和****服务开发就业岗位,精准引进急需人才。一是加大招聘力度。每年计划设置80个左右社区大学生岗位面向各高校进行招录。在落实省“选调生”“三支一扶”计划基础上,每年再增设20个乡村大学生岗位。二是积极选派调任。市直部门新录用大学生没有基层经历的,原则上安排到乡(镇)、社区和村锻炼一年。被事业单位聘用的大学生,符合调任条件并自愿调到基层工作的按照有关政策及时调任。三是人才市场引进,计划每年引进300名以上大学毕业生。四是鼓励自主创业。支持大学生到基层创办企业、从事个体经营或以资金入股、技术参股等方式加入各类经济组织。并在创业担保贷款、****保险补贴、创业补助、创业资金项目支持、科技成果转化等方面给予政策支持。

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