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榕江县抓实人才工作助力绿色发展 中国劳动保障新闻网

时间:2018-01-14 10:23来源:网络整理 作者:www.tutma.cn
2017年来,榕江县人才工作聚焦“急需紧缺”,以“引培选树”为推手,管好用活相关人才,加大****人才互派力度,人才队伍建设实现步稳蹄疾,有力推进全县绿色发展

  2017年来,榕江县人才工作聚焦“急需紧缺”,以“引培选树”为推手,管好用活相关人才,加大****人才互派力度,人才队伍建设实现步稳蹄疾,有力推进全县绿色发展。

  狠抓人才聚集培育,人才“乐意干”初见雏形一是扎实开展吸才引才工作。通过到贵州医科大学、陕西师范大学以及参加省第五届“人**会”等方式开展现场引进人才,经报名、面谈、体检考察合格,共聘用30人,招录公务员55人,事业单位招聘338人。二是扎实开展“三名工程”工作。全县共命名了“名校长”3名、名班主任”10名、“名教师”5名;推选出“名院长”2名,“名医师”5名,“名护士”6名;另评选出先进教育工作者40名,教学能手20名。“十佳医生”10名、“十佳护士”10名、“十佳村医”10名。三是加大人才交流培养力度。选派40名管理和专业技术人才到 发达地区对口业务单位跟岗学习,选派127名****外出挂职锻炼,协调桐庐县选派28名党政人才、教育卫生高层次人才到我县挂职帮扶。四是注重加强对本土人才的培养。投入经费531.94万元,培训各级各类人才12000余人次,人才素质大幅度提升。

  坚持党管人才原则,人才“安心干”得到巩固一是深化人才发展体**机**改革,增强人才工作活力。先后**定出台《榕江县中长期人才发展规划纲要(2010--2020年)》、《关于实施人才强县战略全面加强人才队伍建设的决定》、《榕江县关于引进近年内高层次人才和急需紧缺人才的实施意见》、《关于印发〈榕江县基层人才津贴实施方案〉的通知》,拟定《****榕江县委关于深化人才发展体**机**改革为全面建设绿色榕江提供人才保障的实施意见(试行)》等系列政策措施。二是做好人才服务保障工作,激发人才干事创业****。落实好人才相关政策待遇让人才安居乐业,解决人才后顾之忧。2017年,兑现1名“州管专家”、2名“州级拔尖人才”人才补贴2.16万元;共为全县4531名乡镇基层人员及时兑现乡镇工作补贴1246万元;各乡镇建设保障**住房1102套,总投资8534.2万元,共兑现人才房7套,兑现安家费67万元。三是积极加强人才宣传,大力营造尊才惜才用才环境。借助中央、省、州级媒体网络平台和榕江电视台、“榕江党建”、“榕江脱贫攻坚”公众微信号等媒介,讲好专家人才故事,传递专家人才好声音,《挂职科技副镇长刘飞:倾情帮扶为民开辟致富路》、《挂职****田维新:一心为群众倾心助发展》等5个“三农”专题报道在县电视台播出反响良好,《一名校长的“沧浪之歌”》、《都柳江畔的美丽彩虹》等3篇信息被《黔东南组织工作》采用,全县专家人才“比、学、赶、超”,创先争优氛围浓厚。

  激发人才资源优势,人才“****干”成效凸显一是抓实人才资源统计,人才智力支持得到保障。扎实做好2016年度人才资源统计摸底调查、应统尽统、智库建设工作,建立了“榕江县党政机关智库”、“榕江县乡村人才库”,充分发挥“思想库”、“智囊团”作用,围绕建设****的重大现实问题开展对策研究,提供着实有效的服务。二是盘活现有人才,使人尽其才人尽其用。依靠教育培养培训人才、产业集聚人才、政策留住人才,情感激发人才,积极引导和促进人才干事创业。挂职帮扶教育专家到我县上示范课245节,送教下乡8次,组织座谈交流5次;职帮扶卫生专家共接诊731人次,指导开展手术25例(次),开展县、乡骨干医生培训1次,专题讲座2次。举办“桐庐—榕江·跨越千里的**”**心捐赠活动,共为水尾乡中心校228名贫困学生捐赠价值13万余元的书包、文具、衣服、鞋子及学习用具。三是夯实“万名农业专家服务‘三农’行动”助推脱贫工作。完成2017年度110名“农业辅导员”选派工作;组织全县115名“三农”专家对1个深度贫困乡镇、115个深度贫困村“集中会诊”,举办培训数83批次,受训人数4150人;走访贫困户、种养大户、带富能人830人次,解决技术难题82个,帮助编**发展规划14个,落实扶贫项目5个,协调产业扶贫资金205.8万元;策划宣传农产品9次,助推农产品****162吨,金额583.3万元。

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